導語：美國人力資源顧問公司Internal Talent Management總裁沙林·勞比（Sharlyn Lauby）周六發(fā)表博客文章稱，在線職場社區(qū)已不再是一個簡單列出就業(yè)崗位的場所，已經(jīng)發(fā)展成為一個龐大的信息數(shù)據(jù)庫，可幫助用戶順利進入職場。

　　以下為文章內(nèi)容摘要：

　　不可否認職場正在變化，例如遠程辦公，它改變了企業(yè)經(jīng)營和管理員工的模式。如今管理自己的職業(yè)選項不僅是重要的，而且是必須的。經(jīng)常訪問在線職場社區(qū)就是跟蹤職場動態(tài)的有效方式之一，這些社區(qū)經(jīng)常會發(fā)布一些就業(yè)機會。除此之外，社區(qū)會員之間的對話也會提供一種真正有價值的參考。

　　以下為5個值得經(jīng)常訪問的職場社區(qū)：

　　1. LinkedIn

　　全球有9000多萬商務人士通過LinkedIn進行交流，過去LinkedIn只是一家讓用戶列出自己的專業(yè)技能或聯(lián)系大學同學的網(wǎng)站，而如今卻越來越鼓勵用戶之間的交流與互動。

　　當前用戶可以利用LinkedIn個人信息來展示自己的技術和才能，添加Twitter消息，提供博客文章，支持群等功能。加入群后，用戶可以與不同行業(yè)、不同地區(qū)的商務人士進行互動。群是了解當前職場動態(tài)的有效方式，如自己所在行業(yè)當前所需要的技巧等等。

　　2. Beyond

　　Beyond.com是一個就業(yè)社區(qū)網(wǎng)絡，如果你想在所在行業(yè)或所在地區(qū)尋找這樣一個網(wǎng)絡，Beyond.com值得關注。Beyond.com信息量豐富，如果你想尋找一份新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，想綜合評估某個職位，Beyond.com會提供全面的信息。

　　3. Monster

　　Monster是一家大型求職和www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘網(wǎng)站，求職者可以發(fā)布自己的信息，而企業(yè)也可以尋找所需人才。Monster在全球近50個國家提供服務，其中包括中國。Monster還提供簡歷制作服務。

　　Monster的“職場建議論壇”也是一項十分實用的功能，論壇開設多個主題區(qū)，用戶可以咨詢或回答職場問題。例如，一個被解聘的員工在找新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作時，在面試時如何對此進行解釋。Monster還在顯著位置提供最活躍的論壇對話，以便于用戶閱讀。

　　4. Glassdoor

　　如果你對某家企業(yè)感興趣，或剛剛參加某企業(yè)面試，此時可以訪問Glassdoor。Glassdoor是一個社區(qū)網(wǎng)站，在這里用戶可以匿名發(fā)布有關某企業(yè)的信息，如這家企業(yè)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘程序，薪水和獎金標準，是否有晉升機會，管理團隊的風格，是否鼓勵www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和生活之間的平衡等。

　　5. BranchOut

　　BranchOut是一家新型求職網(wǎng)站，與Facebook相整合，也可以導入LinkedIn個人信息，因此無需重復輸入信息。 BranchOut具備其他在線求職網(wǎng)站的許多功能，如允許個人搜索職位，允許企業(yè)搜索人才。憑借Facebook的5億多用戶，BranchOut可幫助用戶輕松獲得其他人的幫助。

　　由此可見，在線職場社區(qū)已不再是一個簡單列出就業(yè)崗位的場所，已經(jīng)發(fā)展成為一個龐大的信息數(shù)據(jù)庫，并幫助用戶順利進入職場。