別以為穿西裝打領(lǐng)帶一定會給用人單位留下好印象，有可能穿正裝也會讓你減分哦。昨天，南京師范大學外國語學院主辦了一場別開生面的“職場包裝”講座，國際專業(yè)化妝師王蕾指出大學生求職包裝中的諸多誤區(qū)。她認為，大學生求職就業(yè)急需補上“自我包裝”這一課。 

    公司不同著裝要求不同 

    “女研究生因為煙熏妝而被拒之門外，男博士生因為牙齒黃被求職單位‘撤單’，僅因穿西裝打領(lǐng)帶陪老板去高爾夫球場應(yīng)酬而被炒魷魚……近年來，因為包裝失敗而被用人單位‘退貨’的畢業(yè)生數(shù)不勝數(shù)�！� 

    在現(xiàn)場記者也看到，當被問及最適合穿什么去參加應(yīng)聘的時候，大學生們不約而同地回答：“正裝”。王蕾微笑著搖頭說：“不同企業(yè)、行業(yè)有不同的文化，千篇一律著正裝也有可能壞了事！”她舉例說，某廣告創(chuàng)意公司的整體氛圍較為輕松，講求不拘一格，大家著裝比較隨意。一次，來面試的一名女大學生穿了一襲名牌職業(yè)套裝，而公司的員工都穿著T恤和休閑褲，那個女孩看起來就像在面試他們。因為發(fā)現(xiàn)自己的著裝和公司格格不入，女孩表現(xiàn)得十分拘謹和尷尬。結(jié)果，這名女大學生沒有被錄取。 

    為此，她建議大學生求職者要針對不同的單位進行選擇性的穿著打扮，適當?shù)亍叭A麗變身”。對于銀行等企業(yè)，最好著正裝；而國企對于員工的要求是踏實做事，所以妝容過于華麗也會給企業(yè)留下不好的印象；參加日資公司面試，男生穿西裝、女生穿套裝是一種約定俗成；歐美企業(yè)對于應(yīng)聘者更傾向于一種輕松隨意、搭配自然的風格。 

    “職場包裝”應(yīng)成必修課 

    “‘職場包裝’不僅僅是大學生形象的塑造，更涵蓋了穿著、禮儀、妝容等一系列豐富內(nèi)容的能力培養(yǎng)，在歐美一些國家，這些內(nèi)容早已成為大學生就業(yè)前的必修課。南師大學工處副處長、就業(yè)指導中心主任賀俊英說，對于大學生來說，自身的“職場包裝”能力并非進入職場后才去經(jīng)營和惡補，而是進入職場前必修、進入職場之后不斷加強的“終身學習課程”。