淡定與靠譜:職場精英的標(biāo)簽
周末一位同為HR的朋友去逛街,一家創(chuàng)意小店,讓朋友大呼過癮。小店里賣得是一些類似文革時期款式的茶缸、標(biāo)牌啊,寫著諸如:“走別人的路,讓別人無路可走”,“你的就是我的,我的也是我的”之類的個性、搞笑口號。
逛了一圈,朋友若有所思地說:“這么多搞笑口號中,有兩個詞很有意思!薄芭叮膬蓚?”“淡定與靠譜!而且,這兩個詞一個指向人的內(nèi)心,一個指向與外界的關(guān)系。”
朋友又繼續(xù)說:“這兩項特質(zhì),用職場也非常適合,在職場,就需要心態(tài)淡定,做事靠譜。” 我仔細想了想,鑒定完畢:結(jié)論靠譜!
淡定:是一種平穩(wěn),不易波動的心態(tài),是泰山崩于前而面不改色的鎮(zhèn)定。通常能夠使人不那么淡定的,是“失去”,如,失去了一個大客戶的訂單;別人加薪升職了,而自己還在原地踏步;被領(lǐng)導(dǎo)批評、失寵了;面試被拒絕了等等!笆ァ背3J谷说呢撁媲榫w波動,無法控制自己。
當(dāng)然,“得”有時也會使人的情緒失控,而無法淡定。范進中舉,喜極而癲,就是無法淡定于“得”的例子。
所以,淡定是不易受外界的影響,一個人內(nèi)心強大的表現(xiàn)。職場變化太快,內(nèi)心不夠強大就容易患得患失。
那么,職場是一個人的飯碗,如何能少受外界影響而淡定從容呢?多虧我們的老祖宗辦法多,亞圣孟子就說了:“行有不得,反求諸己”,意思是:遇到挫折時切莫責(zé)怪他人,而應(yīng)先反過來從自己身上找出解決辦法。與之相反地態(tài)度是:怨天尤人,遇到挫折或出了問題,一味抱怨老天、命運,責(zé)怪別人。
靠譜是北京土話,就是可靠,值得信賴的意思。在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中,我常常發(fā)現(xiàn),北京人辦事好像沒有上海人那么靠譜。上海人通常對受托很慎重,有責(zé)任心。托他辦事,他在有100%的把握時,會跟你說,這事差不多,80%能辦好。
而北京人則不一樣,未必很有把握的事情,他會說:“這事兒您交給我了,您就擎好兒吧!苯Y(jié)果呢,你左等右等得不到他的回復(fù),再問,他說有這困難,那困難辦不成,這就是典型不靠譜的表現(xiàn)。當(dāng)然,我見識有限,關(guān)于北京人與上海人的結(jié)論未必靠譜。
與淡定指向內(nèi)心不同,靠譜是一個人外在的,與人相處時的表現(xiàn)。靠譜不靠譜需要別人來評價。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘的時候,誰也不會把簡歷中的自我評價太當(dāng)回事,這屬于自說自話,需要通過面試鑒定后,才能被認(rèn)定。一個人在社會上、職場上混,要是被鑒定為“不靠譜”,那可就麻煩了。
所以,淡定與靠譜是職場精英、成功人士的標(biāo)簽,是有志小青年的追求。內(nèi)心淡定,行為靠譜,是社會主流與中堅。