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              職場也是女人的領(lǐng)地

              發(fā)布時間:2013-02-28 10:24:52   來源:四川達州信息網(wǎng)(超越達州信息港和達州鳳凰山下論壇,做本地最大的分類信息網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【
                職場天地無窮寬泛,較量和競技無可避免。毫無疑問,大多數(shù)女同胞認為在職場上她們和男性同胞一樣同樣占據(jù)著“半邊天”,但女性在事業(yè)發(fā)展上遇到比男性更多的局限性。就這一問題,記者和www.dzxx.cn/" target="_blank">達州市人力資源有限公司人力總監(jiān)岳淑蘭女士有一次深度對話。說到職場,岳淑蘭女士最經(jīng)典的一句話,我必須提出來,放在前邊——職場,不是狼的領(lǐng)地,就算是,也少不了母狼那一份!
                
                女性就業(yè)應該更加自信自立自強
                
                岳女士認為,女性在職場中,應當“更加自信自立自強�!爆F(xiàn)代職場,對一個職位的競爭往往很激烈,基于www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作穩(wěn)定避免風險的考慮,女性自然在這個方面相較男性來說顯得被動甚至退縮。很多時候,女性在對待同一個問題時,往往容易受到自身感覺,感情,感知的影響。
                
                岳淑蘭告訴記者,女性天生情感細膩,對事物、感情比較敏感,較男性易受外界環(huán)境影響。往往一些女性被職場中的瑣事困擾,對于一些人和事過于斤斤計較,對負面因素總是耿耿于懷。有時“拿得起卻放不下”。即使表面看似平靜,內(nèi)心的抑郁總會揮之不去。過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚,若無法合理發(fā)泄,便會造成職場心理失衡,要么開始逃避,要么麻木不仁,只有少部分女性會積極對待,女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來,這也算是女性的一個弱勢。
                
                “你看我就相當自信,www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和行事都雷厲風行�!痹谌肆π袠I(yè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作10多年的岳女士穿職業(yè)套裝,著職業(yè)淡妝,帶著自信,淺笑妍妍�!拔覀兒芏嗤露加悬c怕我呢,因為我在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上有點母老虎,甚至有同事戲稱我是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作狂�!辈稍L中,她都一直忙碌,不時出去接打www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機,走路快,講話也快。她坦言,這是她長時間在深圳高節(jié)奏的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作下養(yǎng)成的習慣,現(xiàn)在想要慢下來似乎都很困難。“我感覺自己幾乎隨時隨地都在考慮問題,我決定了要做的事情肯定會精益求精�!�
                
                職業(yè)女性要平衡事業(yè)與家庭太難了
                
                “真的,要平衡事業(yè)與家庭太難了�!痹朗缣m認真地告訴記者。
                
                岳女士說,因為小時候家庭條件不好,她只讀到高中,學歷不高,不過一直很好強,學習東西也很快。1999年,女兒6歲時,在一個遠方親戚的建議下,不甘平庸的她選擇南下深圳打工,在自己找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的時候偶然與人力結(jié)緣。
                
                “那時我聽說餐飲很好賺錢,打算找一個門面做餐飲,卻因為種種原因擱淺計劃。卻因此無意中在松崗鎮(zhèn)一個職業(yè)介紹所得到了一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。”她笑著說,并不掩飾任何東西,“不過差不多干了10天就走了,因為我最后發(fā)現(xiàn)那www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作要騙別人錢,我也被騙了幾十塊,卻不見得能給別人介紹一份好的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作�!薄拔伊夹倪^不去!”
                
                之后,岳淑蘭遇到她人生當中對她有重要影響的人——一名來自湖南的老板,他看出她www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作勤奮,又很有悟性,就讓她去他負責的深圳市松崗鎮(zhèn)勞動站www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。好學的她從基層一步步做起,進步很快,前臺,主管,部長,經(jīng)理,四年時間,她用實力證明了自己,愛上了這行,同時也在人力市場越來越得心應手,尤其擅長管理和執(zhí)行的實踐環(huán)節(jié)。
                
                隨后她先后就職于天地連鎖www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘市場。她說,天地連鎖(深圳)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘市場轄有:天地職業(yè)介紹所、新天地職業(yè)介紹所、紅天地職業(yè)介紹所。是經(jīng)勞動部門、工商部門批準注冊登記的合法機構(gòu),是當今深圳市勞動系統(tǒng)規(guī)模最大、信譽較好的勞動力市場。而其中的紅天地職業(yè)介紹所可以說是在她的一手帶領(lǐng)下組織起來的。
                
                不過www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作之余,她會時常有愧對家人的感覺,尤其是女兒,有時候根本沒多少時間和他們在一起�!拔乙蚕胱鰝€好媽媽,時常陪伴在家人身邊�!彼詭нz憾地表示。“現(xiàn)在回www.dzxx.cn/" target="_blank">達州,任職于市人力資源有限公司,稍微好點了,不過www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上的事情依然繁忙,很多事情也基本是我說了算。”
                  市人力資源有限公司董事長廖均也認為,傳統(tǒng)女性往往需要兼顧家庭和事業(yè),難以很好地平衡生活和www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的壓力。這是促成女性求職偏向穩(wěn)定性的主要原因。
                
                岳女士告訴我們,據(jù)一次對職場女性晉升的主要阻撓因素的調(diào)查顯示,生育問題是導致職業(yè)生涯中斷的首要因素,占調(diào)查總樣本的34%。此外,家庭因素也是女性的職業(yè)生涯發(fā)展障礙之一。
                
                現(xiàn)代職場女性應該終身學習
                
                岳淑蘭認為現(xiàn)代職場,部分企業(yè)性別歧視仍然存在,不過現(xiàn)代職場女性更應該多學習。“要有終身學習的意識�!�
                
                據(jù)麥可思教育咨詢和評估機構(gòu)一項調(diào)查顯示,男女畢業(yè)生就業(yè)率數(shù)據(jù)大致相當,但是并不代表男性、女性在職場上的就業(yè)公平�!斑@其中很大部分是由于女性大學畢業(yè)生不得不通過接受較低薪資或與專業(yè)相關(guān)度較低的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作來實現(xiàn)就業(yè)有關(guān),而www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘時社會對女性仍有部分歧視存在甚至有些企業(yè)不愿意招太多女性�!彼龑τ谂跃蜆I(yè)公平性提出了自己的看法。
                
                岳淑蘭說,女性在職場,要么風光照人,在高端;要么就是將www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作作為養(yǎng)家糊口的手段,在低端在高端活動的女性比較少,這在政界和商家就表現(xiàn)的更明顯。男性更多有的是理性,女性偏向于感覺,感情,感知,所以男性做管理層的較多,也比較適合做大的決策。
                
                “在一個非完全市場經(jīng)濟的國家,女性在職場中還受社會文化的影響。不少職場女性缺少敬業(yè)精神,也缺少創(chuàng)新意識,”“內(nèi)職業(yè)生涯是職業(yè)生命力之關(guān)鍵”。岳女士建議身邊的女性朋友,在發(fā)展日新月異的社會,不要只做一個乖乖女,不要太依賴男性,在職場中也應該有狼性意識,要有進取心,同時養(yǎng)成終身學習的習慣,以防被淘汰。“我自己的女兒我們從小就有意識的培養(yǎng)她的獨立能力,我們按照美國式的教育方式,讓她盡早自立。她不想讀書,我們也尊重她自己的決定,18、19歲之后就沒給過她零花錢,都是她自己賺錢,當然也還是監(jiān)督讓她多學習東西�!�
                
                “不要整天虛度光陰,要學會多思考。”她覺得很多女性的視野,隨著年齡的增加,視野越來越小,心眼也越來越小。她建議大家要學會交友,將知識及技能不僅應用在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中,也要應用到生活中,這樣可以提高生活質(zhì)量,增加生活樂趣。
              責任編輯:達州人才網(wǎng)
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