“年前，我又去了寧波市人才市場，已經(jīng)記不清這是自去年9月升入大四后參加的第幾場www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘會了�！睉�(yīng)屆畢業(yè)生小吳告訴幫辦記者。

　　為了能成功擠進面試，應(yīng)聘簡歷，小吳是下了一番苦功。記者翻開簡歷，除了小吳的個人介紹，還附有不少她的實習(xí)場景、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作成果等照片。專業(yè)的排版、詩意的圖文，不禁讓人驚嘆：這哪里是一份簡歷，簡直就是一份作品。

　　“這么做主要是為了吸引www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘單位的注意”，小吳告訴記者。當(dāng)然，這樣精心制作的成本也不低，每本的“造價”約為150元。然而，情況并不像小吳估計的那么樂觀。

　　到目前為止，投出的簡歷已不下20本了，但只有兩家單位通知她去面試。在小吳看來，投入與產(chǎn)出不匹配，而且中意的單位遲遲沒拋出橄欖枝，她還想再搏一搏。

　　不過，令小吳困惑的是，她從師哥師姐處求得的制作簡歷的“真經(jīng)”，似乎并不討巧。和眾多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，小吳亟需弄清楚的是，當(dāng)下，企業(yè)喜歡什么樣的簡歷？

　　簡潔明了的簡歷現(xiàn)今企業(yè)更認(rèn)同

　　市人才服務(wù)中心郁源經(jīng)常參與中高層人才www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘，她告訴記者一個令人驚嘆的事實：大多數(shù)知名企業(yè)初次瀏覽一份簡歷不會超過1分鐘，一份“糟糕”的簡歷10秒就被“咔嚓”了！

　　那么，何謂一份好簡歷？隨著社會的變遷，這個“好”也帶著時代的烙印。

　　1995年是實行大學(xué)生雙向擇業(yè)的第一年，之后幾年，無論是用人單位，還是求職者本身，對何為一份好簡歷，并沒有太清晰的概念。如果稍稍動些腦筋，搞點新意，簡歷便會脫穎而出。

　　進入21世紀(jì)，簡歷在變得“花哨”的同時，更是“劍走偏鋒”，標(biāo)新立異。

　　但如今，曾被不屑一顧、平淡無奇、只有一張A4紙的簡歷，卻成了企業(yè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘官們的最愛。

　　采訪中，多家公司的人力資源師告訴記者，隨著求職隊伍的不斷龐大，企業(yè)更認(rèn)同簡潔明了的簡歷。其中，簡歷所體現(xiàn)的能力和素質(zhì)，是否與崗位要求相匹配，是企業(yè)最關(guān)注的。

　　這個信號也開始在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘市場顯現(xiàn)。

　　“前幾年，給我們投來”豪華簡歷‘的畢業(yè)生比較多，近來這種現(xiàn)象有逐漸減少的趨勢�！癓G甬興人事行政部人事經(jīng)理陳斌告訴記者，那些過長繁復(fù)的簡歷往往會把一些個人的優(yōu)勢淹沒掉，同時也會降低www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘人員閱讀簡歷的興趣。

　　“當(dāng)然，”豪華簡歷‘不是不能做，但畢業(yè)生必須明確制作簡歷的目的。“陳斌說，如果求職者是應(yīng)聘平面設(shè)計等職位時，將簡歷設(shè)計成一件”作品“，倒是件好事，也確實能吸引企業(yè)的關(guān)注，因為簡歷本身就反映了求職者的設(shè)計能力。但如果應(yīng)聘的是純技術(shù)類崗位，就完全沒有這個必要。因為企業(yè)首先關(guān)注的是一個人的綜合能力、社會實踐經(jīng)歷等硬件。