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              員工為什么要敬業(yè),敬業(yè)的概念?

              發(fā)布時間:2013-10-07 09:24:28   來源:達州信息網|達州信息港——位于四川達州鳳凰山下的分類信息網  瀏覽:   【】【】【
                領導和一些所謂的培訓師天天喊著要敬業(yè),為什么要敬業(yè)呢?為什么是他們在喊著敬業(yè)?忽悠我們敬業(yè)去給他們帶來利潤?敬業(yè)究竟是誰在收益? 

                昨天去參加一個俱樂部活動,期間談到了敬業(yè),一位參加者說自己很敬業(yè),每次公司安排的活動都會努力去做好。我說你很不錯,已經是合格的敬業(yè)者,但是距離優(yōu)秀的敬業(yè)者和卓越的競業(yè)者還差很遠。敬業(yè)最基礎的是遵守企業(yè)規(guī)章制度和按時完成www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任務。 

                既然說道敬業(yè),那么就來說說,什么是敬業(yè)?為何要敬業(yè)? 

                敬業(yè),簡單來說就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果我們可以以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,他就已經具備了敬業(yè)精神。敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現。 

                敬業(yè),還有一種理解,敬重業(yè),業(yè)是什么?可以是事業(yè),也可以是佛家所說的善、惡、凈三業(yè)。 

                我們?yōu)楹我礃I(yè)? 

                一個人,如果沒有敬業(yè)精神,就無法成為一個優(yōu)秀的人,更難以擔當大任。甚至不值得去信賴。職業(yè)是自己選擇的,自己對自己選擇的事情都不能重視或者敬畏,敢去和他深入交往嗎? 

                今天,我們中國正在飛速發(fā)展的關鍵時期,如果我們不提高自己的敬業(yè)精神,我們個人、企業(yè)和國家的核心競爭力同樣無法得到增強,要提高我們的職業(yè)素質,必須從敬業(yè)精神開始。 

              不付出一定會沒有回報,但是付出就意味著可能有回報。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于現有的位置,才會給你更多機會。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作敬業(yè),表內面上是為企業(yè),為老板,其實是為自己。敬業(yè)的人,能從www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中學到別別人更多的經驗,而這些經驗便是你向上發(fā)言的踏腳石,無論你在哪里?你的敬業(yè)精神也必定會給你帶來助力。 

                敬業(yè)精神,是現代人應該具備的職業(yè)道德。如果你在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上能敬業(yè),并且把敬業(yè)變成一種習慣,你會一輩子從中受益。 

                養(yǎng)成敬業(yè)的習慣,或許不能立即為你帶來可觀的好蠢,但可以肯定的是,如果你養(yǎng)成了一種不敬業(yè)的習慣,你的成就就相當有限。你那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已經深入你的意識和潛意識。做任何事情都會隨便做一做,或者做到基本符合上司需要的。如果到了中年還是如此,很可能就此蹉跎一生。每一個人夢想著成功,希望成功,希望自己幸;蛘吒辉,但是行勝于言,不妨從敬業(yè)精神開始,從當下開始。 

                切記,我們是有獨立思考和行為能力的人,不是機器也不是機器人,如果做到0.8,是一個基本合格員工,做到1,現在社會已經是優(yōu)秀員工,做到1.5,那就是一個具備敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工。 

                切記,能力的增長是永遠別人拿走不了的! 
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