1.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，選對(duì)時(shí)機(jī)。跳槽前，要尋找“病根”，對(duì)癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺(tái)不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺(tái)，并評(píng)估換www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。

　　2.找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作先找自我。很多人缺乏正確的自我認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀一無(wú)所知。楊東建議這類人可以問自己幾個(gè)問題：我平常喜歡做什么?是否想在這個(gè)領(lǐng)域有所作為?我是否嘗試過尋找其他可能的機(jī)遇?對(duì)于這個(gè)可能的方向，我能否克服困難堅(jiān)持下去?如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。

　　3.充分了解上下家情況。跳槽前，先要審視自己對(duì)公司的不滿是否客觀，公司是否真沒有發(fā)展前景?對(duì)于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機(jī)制。我們不妨在應(yīng)聘時(shí)有意識(shí)地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。如果你還是決定跳槽，那務(wù)必把上份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作交接好，這是對(duì)現(xiàn)在公司應(yīng)有的尊重。

　　所謂的跳槽一定是要在有槽的情況下，否則的話等希望落空，就只有呆在家里四處碰壁的窘境了。在現(xiàn)如今，的確有很多的朋友選擇了跳槽，但是您也要知道這樣的方式是否符合自己的期盼，而且頻繁的跳槽是不利于心理健康的發(fā)展的。