荒唐:一保險員工侵吞賠償款被開除 反咬公司違法
保險公司80后員工王某將受益人理賠款10余萬元存入自己賬戶，事情敗露后被公司解除勞動合同，王某不服，將該保險公司四川分公司和www.dzxx.cn/" target="_blank">達州中心支公司一并告上法庭，法院一審駁回起訴，二審維持原判。
據(jù)記者了解，王某與保險公司四川分公司簽訂了勞動合同，2011年，按照合同約定，王某在公司下屬www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。2011年8月，在www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司投保的申某某因病死亡，王某負責受益人蔣某某的理賠www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，蔣某某在外務工，其銀行卡交由王某，并告知他密碼。2011年12月27日，理賠款16萬余元轉入蔣某某的銀行卡上。次日，王某從該卡中轉款16萬余元存至自己名字開戶的金穗借記卡上。12月30日，王某從自己的金穗借記卡上取款5萬元轉存至蔣某某的銀行卡上。當日，他又從蔣某某的卡上取款3萬元存入對方指定的其他賬戶，2012年1月1日，王某將余額2萬元的銀行卡交還蔣某某。
2012年1月4日，該保險公司就理賠事宜回訪蔣某某，并告知其理賠金額為16萬余元后，蔣某某大驚，稱只收到理賠款5萬元，由此對王某不滿。隨后，蔣某某和親友一同到www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司反映，要求支付理賠款。當天，原告王某足額支付給對方應得的理賠款。之后，公司經(jīng)過調查，認為其在處理該理賠案件過程中，未按公司要求履行理賠人員的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作職責，嚴重違反公司規(guī)章制度，導致客戶投訴，給公司造成損失，經(jīng)過相關規(guī)定作出了關于解除王某勞動合同的通知。
但王某認為公司屬單方解除勞動合同，行為違反相關法律規(guī)定，侵犯合法權益并向www.dzxx.cn/" target="_blank">達州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求四川分公司和www.dzxx.cn/" target="_blank">達州支公司二被告支付違反解除勞動合同賠償金2萬余元，支付其墊支的查勘費等。但市勞動人事爭議仲裁委員會，駁回了王某的訴訟請求。王某不服，又告到法院。
法院認為，王某與保險公司四川分公司簽訂勞動合同，雙方形成勞動用工關系。王某被派往www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，并未與www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司形成勞動合同關系，所以起訴www.dzxx.cn/" target="_blank">達州公司沒有法律依據(jù)。并且，王某在對蔣某某的理賠www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中，將理賠款存入自己銀行賬戶并在之后只給蔣某某轉款5萬元屬實。公司解除與王某的勞動合同，符合《中華人民勞動合同法》的相關規(guī)定，因此駁回王某的訴訟請求。
王某拿到判決后，不服，向市中院上訴，二審駁回上訴，維持原判。
責任編輯：達州晚報
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