俗話說：“隔行如隔山”，各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。網(wǎng)店代理。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們在完全不同的行業(yè)間轉(zhuǎn)換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場人士，下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨(dú)到的職業(yè)發(fā)展見解，或許能給你一些啟發(fā)和幫助。

　　 程先生：轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個(gè)行業(yè)的跳槽高手

　　 職場經(jīng)歷：

　　 現(xiàn)供職于鑫泰科技集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)程學(xué)華先生有著近二十年的職場經(jīng)歷，先后從事過航空運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、家電經(jīng)銷、人才開發(fā)、機(jī)械制造等不同行業(yè)。談生意。從最開始的普通服務(wù)人員到大型外企副總經(jīng)理，企業(yè)性質(zhì)遍及國營、民營、外資企業(yè)。他說：“我算是跳槽比較少的，差不多二十年才換五六家單位，平均一家單位也有幾年�！彼�告訴記者，從事人力資源www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，對行業(yè)要求并不嚴(yán)格，而且接觸的人很多，機(jī)會也很多，所以跳槽率相對高些。

　　 跳槽心態(tài)：

　　 作為職場人士，在一個(gè)行業(yè)或職位做久了會產(chǎn)生厭倦感，此時(shí)如果有更好的機(jī)會，基本都會選擇新的發(fā)展方向。剛就業(yè)的幾年時(shí)間主要考慮www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作待遇、環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)在則注重個(gè)人發(fā)展空間。

　　 行業(yè)差異：

　　 不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和密集型，對資本運(yùn)作及技術(shù)人才需求較高。家電行業(yè)對人員的服務(wù)素質(zhì)，特別是售后服務(wù)水平要求較高。數(shù)控模具屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對技術(shù)人員的研發(fā)能力要求更高。

　　 跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢：

　　 轉(zhuǎn)換到一個(gè)新行業(yè)，會感覺新奇有興趣，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作更有激情。新入行不會受很多框框的限制，不會固守原來的思維模式，有利于創(chuàng)新。特別是從事管理www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，如果能夠了解各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和知識，有助于提高各方面的能力和管理水平。

　　 職業(yè)發(fā)展積淀：

　　 雖然大部分時(shí)間都在從事人力資源的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，但程先生的職位卻不斷變化。最初做航空公司的地勤服務(wù)員，后進(jìn)入房地產(chǎn)公司做人力資源經(jīng)理，再進(jìn)入家電行業(yè)任總裁助理兼人力資源經(jīng)理，然后進(jìn)入大型人才開發(fā)企業(yè)做副總經(jīng)理。其未來的發(fā)展方向則是教育培訓(xùn)行業(yè)。他希望通過自己多年的職場經(jīng)歷，借助企業(yè)的平臺，創(chuàng)辦一所高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)院，為企業(yè)輸送更多的人才。

　　 職業(yè)發(fā)展建議：

　　 職場有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽要謹(jǐn)慎。許多人缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，這山望著那山高，不停的跳來跳去，越跳越差，稍不留神就跳進(jìn)“坑”里了。

　　 想跳槽的人士要找準(zhǔn)自己的定位，明白自己到底想要什么�？梢詥栕约簝蓚�(gè)問題：我能給企業(yè)帶去什么？企業(yè)能給我?guī)�來什么？自己的期望一定要能夠與企業(yè)的發(fā)展方向和理念保持一致，如果找不到其中的平衡點(diǎn)，最好別跳，還是在現(xiàn)在的企業(yè)尋找或者創(chuàng)造機(jī)會為好。跳槽太過頻繁，不利于自己的持續(xù)發(fā)展。

　　 對于自己的職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)，程先生說：“我的性格不適合做老板，但可以為企業(yè)的發(fā)展提建議，并協(xié)助老板達(dá)到目標(biāo)，所以我的目標(biāo)是做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡嘗試別人做不到的事，喜歡看到一個(gè)企業(yè)在我的努力下變大變強(qiáng)，然后享受成功的感覺。”

　　 巢先生：

　　 從橫向發(fā)展到縱向發(fā)展

　　 職場經(jīng)歷：

　　 目前供職于星河灣地產(chǎn)的巢東海也有著一段傳奇的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)后，他從外貿(mào)企業(yè)到媒體，然后到一手房地產(chǎn)專業(yè)代理行，最后轉(zhuǎn)到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，現(xiàn)在擔(dān)任星河灣地產(chǎn)市場營運(yùn)中心華東區(qū)策劃經(jīng)理。他的職業(yè)發(fā)展之路深受其上司梁上燕的影響。一個(gè)偶然的機(jī)會，他去貴州出差順便拜訪投身貴州房地產(chǎn)業(yè)的梁上燕，被她做事業(yè)的專注和熱情所打動(dòng)，于是毅然辭職，跟隨其一起操作貴州山水黔城，項(xiàng)目告一段落后，也隨其回到星河灣地產(chǎn)，一起拓展全國市場戰(zhàn)略。