“總結(jié)近半年來的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，本人最大的過失就在于‘我是新人’，這并非指職場新人這個身份，而是我錯誤地將‘我是新人’這句話掛在嘴邊，從而無意中增加了自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作難度……”年關(guān)將近，各家公司都先后進(jìn)入了年度總結(jié)評議階段，日前一家日資企業(yè)的HR徐銳收到了這樣一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作總結(jié)，對此徐先生坦言，“我是新人”這句話雖說很大程度上是表示謙卑，但在競爭激烈的職場，此話一出就先從陣勢上“露怯”了，新人應(yīng)適度使用。

　　本報記者 顧卓敏

　　“我是新人”被認(rèn)為虛偽

　　今年上海外國語大學(xué)日語專業(yè)畢業(yè)的駱欣，幸運(yùn)地進(jìn)了一家日本公司做文員。10月中旬的一天，駱欣復(fù)印完文件回辦公桌，路過公司那條長長的走廊時，看到地上有一團(tuán)廢紙，駱欣沒有多想就彎腰把它撿了起來。

　　讓駱欣沒想到的是，第二天老板就找她談話。“老板說那團(tuán)廢紙是他做的一個測試，結(jié)果來回好幾撥人路過只有我把它撿起來了，所以決定提拔我為他的秘書助理�！�

　　從老板辦公室出來之后，駱欣在辦公室里向同事們描述了之前的一幕，想要和大家分享一下喜悅�！拔沂切氯耍�什么也不懂，真不知道能不能勝任這份新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。真要論資排輩，怎么也輪不到我這個新人頭上，只能說是運(yùn)氣好�！比欢�，駱欣并沒有注意到，就在她滔滔不絕地表達(dá)“謙虛”時，同事們的表情有些不自然。

　　“升職”后，駱欣明顯感到同事們對她的態(tài)度有了微妙的變化，她發(fā)現(xiàn)有時同事們會在她背后竊竊私語。一次偶然的機(jī)會，駱欣在衛(wèi)生間里聽到兩個女同事議論：“拼命說自己是新人，意思就是說我們老人不講公德咯？”“瞧她那個虛偽的腔調(diào)，討厭！”

　　反省“新人”的潛臺詞

　　在進(jìn)一步交流中，駱欣坦言：“之前，我并沒有意識到‘我是新人’這句話有任何不妥，因?yàn)檫@是事實(shí)，作為一個職場菜鳥，我更多的是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，希望得到大家的幫助。但是，現(xiàn)在我開始反省這句話的深層含義，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在這近半年時間里，這句話非但沒給www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作開展帶來任何幫助，相反卻是磕磕碰碰不斷。”駱欣將“我是新人”作為www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作缺失寫進(jìn)了總結(jié)中。

　　“您好，我新加入這間公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關(guān)照�！瘪樞莱醮谓o自己接手的客戶打電話，本以為自己的“坦誠”能獲得客戶的信任，但對方卻直接提出，希望仍由原先的聯(lián)系人負(fù)責(zé)相關(guān)接洽事宜。

　　“當(dāng)時我覺得是因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔�，客戶的質(zhì)疑也在情理中，但現(xiàn)在想來，可能就是因?yàn)槲冶┞蹲约菏莻�新人，使得客戶從潛意識里認(rèn)定我不行�！闭f到這里，駱欣有些懊惱。

　　【HR支招】

　　應(yīng)避免主動示弱

　　對于駱欣這種心態(tài)，公司HR徐銳表示，一方面可能是她本人在這方面過于敏感了，很多情況下，一句話的效應(yīng)可能沒這么大。但另一方面也不可諱言，如果過分強(qiáng)調(diào)“新人”這個身份，確實(shí)會給同事、客戶造成一種不負(fù)責(zé)任、學(xué)生氣太重的感覺。

　　此外，職場專家也指出，駱欣的失誤在于她忽視了職場基本“天條”——不能主動把自己歸入職場弱者。別人可以把你當(dāng)新人，但你自己不能這么想，畢竟在競爭者林立的職場中，樂于手把手教你做事的前輩越來越少，如果想在職場上有所建樹，就絕不能讓自己成為弱者。

　　“老法師”點(diǎn)撥

　　好職位不會都留給關(guān)系戶

　　本報訊見習(xí)記者張春雷換位思考才能走出思維誤區(qū)，看電影也能積攢職場經(jīng)驗(yàn)。近日，本市2010年職業(yè)生涯系列講座陸續(xù)開講，來自盧灣、靜安、閔行、普陀等職介的專家和近千名求職者分享了求職經(jīng)驗(yàn)。

　　企業(yè)喜歡有準(zhǔn)備的“霸王面”

　　“有些畢業(yè)生求職時總會有一些想當(dāng)然的誤區(qū)，比如好的崗位都留給‘關(guān)系戶’了，面試官不喜歡直接上門的‘霸王面’，其實(shí)換位思考下，你就知道這些想法并不正確。”在近日開講的東方講壇上，從事過11年人力資源www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的普陀區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師孫炯為應(yīng)屆生分析說。

　　“其實(shí)企業(yè)是不喜歡關(guān)系戶的，任何企業(yè)都需要www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，而接收‘關(guān)系戶’往往會被放置在人事、行政等次要崗位，主營崗位上還是會向非關(guān)系戶開放。”孫炯解釋說，求職時多站在企業(yè)的角度去考慮，這樣才能避免走進(jìn)思維誤區(qū)。對于“霸王面”，孫炯表示企業(yè)出自內(nèi)心是接受的，“但企業(yè)真正喜歡的是有準(zhǔn)備的霸王面，經(jīng)過精心準(zhǔn)備的霸王面成功率往往還很高。”

　　看電影也可學(xué)職場道理

　　“求職之前，不如先看幾部職場勵志電影，比如說看《當(dāng)幸福來敲門》，你會被克瑞斯為避免上廁所耽誤時間不敢喝水，對抓緊每一次機(jī)會推銷自己的努力而感動；看《時尚女魔頭》，你可能會對刻薄的上司有更多理解，對職場上下級關(guān)系有更深入的感悟�！敝v座中，靜安區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師黃培蕾說，大學(xué)生積攢職場經(jīng)驗(yàn)有很多途徑，除了講座、專家咨詢，還可以留意日常生活中的點(diǎn)滴。