對(duì)于職場(chǎng)有各類比喻,比如職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),廝殺不斷;職場(chǎng)恰似集成電路板,關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜;職場(chǎng)又像一個(gè)優(yōu)勝劣汰的動(dòng)物世界,競(jìng)爭(zhēng)殘酷……當(dāng)我們身處錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系里，突然興起了“刺猬制勝法”，想知道具體的操作方法嗎？跟隨我們的鏡頭一起去學(xué)習(xí)一下吧！

      法則一：露出鋒芒，展示自己

      美國心理學(xué)家詹姆斯•威德曾經(jīng)對(duì)一些上班族做過調(diào)查，50%以上的人都承認(rèn)，他們?cè)谵k公室中曾經(jīng)有過憤怒的情緒，而談到把這種憤怒的情緒壓抑在心里的感受，大多數(shù)人都感嘆，那是一種很可怕的感覺：郁悶、焦躁，最后對(duì)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作產(chǎn)生厭倦。為什么我們會(huì)把憤怒壓抑在心里呢？很簡單，因?yàn)槲覀兿刖S持同事間的和睦，不想給老板留下“沖動(dòng)易怒、不識(shí)大體”的印象，更不用說壯著膽子與老板爭(zhēng)論了，可事實(shí)是，情況卻越來越糟糕。

      一場(chǎng)沉默，他變成了“好好先生”

     “那一刻，我其實(shí)是憤怒至極的，真想痛痛快快地反擊過去，可理智告訴我，要鎮(zhèn)靜，要冷靜，決不能傷了領(lǐng)導(dǎo)的面子，我也不想失去這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作�！崩龝�(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)毫不留情地批評(píng)小葉的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作失誤，可是，真正的錯(cuò)誤原因是另外一位同事造成的�！澳衬�，你為什么不站出來澄清一下，難道任由領(lǐng)導(dǎo)在這里誤解我，讓我難堪嗎？”小葉在心里真希望這位搭檔能幫他說句話，可是，目光注視過去，那位有牽連的同事正低頭傾聽，也是，誰也不愿意在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)碰釘子。

      會(huì)后，小葉情緒難以平靜，他想找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，可又怕那位同事說他“打小報(bào)告”，在反復(fù)糾結(jié)中，小葉選擇了沉默，算了吧，和氣為貴，以后多個(gè)心眼就是了�？墒�，天性使然，在以后跟同事碰到?jīng)_突或者觀念不一樣時(shí)，小葉又不得不選擇逃避、不爭(zhēng)論、附和對(duì)方。時(shí)間久了，在大家眼里，小葉成了一個(gè)毫無個(gè)人原則的“好好先生”。

      點(diǎn)睛：適當(dāng)時(shí)候露出你的“刺”

      職場(chǎng)講究一團(tuán)和氣，更講究激烈競(jìng)爭(zhēng)，必要時(shí)候，露出鋒芒，做個(gè)有個(gè)性的刺猬未嘗不可，但要注意把握以下原則：一、有問題就提出，不要藏著掖著。二、對(duì)事不對(duì)人，以解決問題優(yōu)先，不針對(duì)個(gè)人做出直接批評(píng)，而是具體到發(fā)生的事情上面。三、開誠布公，不論問題嚴(yán)重程度，都做到在提出問題、解決問題時(shí)讓每一位相關(guān)同事了解，在集體會(huì)議上進(jìn)行討論是普遍的做法。

      當(dāng)上司在大庭廣眾之下針對(duì)某件事批評(píng)你時(shí)，首先，你要虛心地聽他講完，這是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。如果他批評(píng)得有不對(duì)的地方，這時(shí)，你需要冷靜下來，以陳述的語氣向上司表明事情的原本真相，(切記，不可帶有明顯的個(gè)人情緒)比如，你可以說：“謝謝你在這件事上給予我的指導(dǎo)，但是有些問題我需要解釋一下……”跟同事之間也一樣，不要做好好先生，什么都是“對(duì)對(duì)對(duì)，是是是�！睕]有獨(dú)立人格的人永遠(yuǎn)不會(huì)被別人看得起，因?yàn)槟愕摹昂煤脿顟B(tài)”意味著你不愿意接受矛盾，接受挑戰(zhàn)。因此，當(dāng)和同事發(fā)生沖突時(shí)，要敢于說出自己的想法。另外，在非正式場(chǎng)合也要學(xué)會(huì)表態(tài)，給予別人了解你的機(jī)會(huì)。

      法則二：君子之交淡如水

      幾只刺猬被凍得發(fā)抖，它們只好緊緊地靠在一起取暖，但靠攏后又因?yàn)槿淌懿涣吮舜松砩系拈L刺，很快就又各自分開。他們就這樣反復(fù)地分了聚，聚了分。最后，他們終于找到了一個(gè)適中的距離，既可相互取暖，又不至于被彼此刺傷，這就是“刺猬法則”。 這是美國精神分析醫(yī)師布列克為了形容現(xiàn)代人際關(guān)系的復(fù)雜與困難而首創(chuàng)的用詞。

      被朋友出賣，心靈創(chuàng)傷難平復(fù)

       阿鳳很慶幸在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作半年后找到一位職場(chǎng)上的知心朋友�！罢l說職場(chǎng)沒友誼？我和曉雨就是很好的姐妹。”曉雨是個(gè)很能干的漂亮女孩，雖然比阿鳳小半歲，卻在職場(chǎng)打拼了兩年，因此，每當(dāng)阿鳳遇到困難或者困惑時(shí)，她都能伸出熱情的雙手。作為職場(chǎng)新丁，阿鳳不可避免地犯了一些錯(cuò)誤，當(dāng)然，挨批是免不了的，有一次，她覺得非常委屈，便躲在樓道里生悶氣，剛好讓曉雨發(fā)現(xiàn)，安慰之余，她用很低的聲音跟阿鳳一起“討伐”了上司。

      很難碰到這樣貼心的人，此后，兩人的關(guān)系拉近了。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中有什么急事，兩人互相幫忙，生活中也常常一起吃飯、逛街，儼然成為辦公室的“姐妹花”，曾有人打趣說，她們都快成“拉拉”了，阿鳳對(duì)此一笑而過：在職場(chǎng)中，有個(gè)知心朋友總是好事。

      可是，突發(fā)的一件事情卻讓阿鳳從此失去了曉雨這個(gè)朋友。前年，金融危機(jī)時(shí)，公司里傳言要裁人，阿鳳很擔(dān)心，畢竟她是資格最車模綣茫隙ㄊ塹諞桓觥�www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作粥＝姐妹也常常談?wù)撨@個(gè)問題。“你說Ｒ們一異導(dǎo)送送禮、鐳系？”“沒必意焉Ｖ在這個(gè)時(shí)刻ｌ導(dǎo)不一定吃你這一套�！北M管祆�苍挷，阿凤还事N�猎A�雨的劝笅偓皻��www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。

      直到有一天，上司將她喊到辦公室，很委婉地提出辭退申明，她才知道，公司里的每個(gè)人都曾到領(lǐng)導(dǎo)前“訴過苦”，希望留下來，這其中也包括曉雨，只有她傻呵呵地一個(gè)人在等“公平”的判決。走出這間公司，她把曉雨的電話號(hào)碼拉入黑名單，從此，她也不再相信“職場(chǎng)友誼”。

      點(diǎn)睛：親密關(guān)系最容易受傷

      在職場(chǎng)中，當(dāng)個(gè)人受到委屈時(shí)，很容易被別人的安慰感動(dòng)，于是就產(chǎn)生了“職場(chǎng)友誼”、“抱團(tuán)取暖”等詞語，可是，這卻是職場(chǎng)中的大忌，首先，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來說，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬有小團(tuán)隊(duì)的傾向，因?yàn)檫@樣不利于大團(tuán)隊(duì)的和諧，也有挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的嫌疑；其次，你個(gè)人也可能失去一些上升的機(jī)會(huì)，比如，領(lǐng)導(dǎo)很賞識(shí)你的個(gè)人能力，有意栽培你，卻發(fā)現(xiàn)你跟一個(gè)他不喜歡的同事走得很近，他對(duì)你的信任因此也會(huì)大打折扣。

       此外，從職場(chǎng)關(guān)系來說，兩個(gè)人走得很近的話，雖然暫時(shí)得到溫暖，當(dāng)長期下去，唇和齒總會(huì)打架，比如你個(gè)人的秘密被朋友不小心泄露出去；或者你需要得到他的幫助，結(jié)果卻不如愿，失落是很難避免的。如果他是普通朋友，你或許不會(huì)那么傷心。古有明訓(xùn)，“君子之交淡如水”，這句話運(yùn)用在同事間的人際關(guān)系最適合不過，因?yàn)楣�司畢竟是一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)性的組織，和同事間保持 “泛泛之交”，作友善而不至于傷害對(duì)方的往來，才是明智之舉。

      別做那只過于挑剔的刺猬

      “小丫，你怎么穿這么老氣的衣服，年輕人穿鮮亮點(diǎn)好�！薄澳憬裉鞄У亩�環(huán)真漂亮，可是發(fā)型太老土了，趕快去換一個(gè)。”辦公室里，當(dāng)小丫第一次聽到“小刺猬”雅玲對(duì)她的“挑剔”時(shí)，她愉快地接受了，畢竟，對(duì)方還是很誠懇地提出了自己的意見，可是，次數(shù)多了，小丫開始討厭雅玲了：“她怎么那么多事呢？不說話，別人會(huì)當(dāng)你是啞巴嗎？”有一次，小丫正在做報(bào)表，雅玲剛好過來拿個(gè)材料，一瞥眼，又突然大喊起來：“哎呀，你的表格弄得這么小，誰看得清楚呢�！贝藭r(shí)，正在身旁的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了：“多參考一下別人的意見，把www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做好�！毙⊙練獾谜嫦牒鹧帕嵋痪洌骸罢媸莻�(gè)多事婆�！�

     “小刺猬”是辦公室眾多同事封給雅玲的綽號(hào)，因?yàn)樗�敢說敢做，有時(shí)，她甚至代表民意向領(lǐng)導(dǎo)提出反對(duì)意見，大多數(shù)時(shí)候，大家還是喜歡她這只小刺猬的。可是，這種喜歡也帶有討厭，因?yàn)樗�是個(gè)特別挑剔的人，總能找出別人很多不是，雖然在她看來，這是一種善意的提醒，可是，對(duì)于聽者來說，這就是一種“找茬”，所以，最好管住自己的嘴巴，盡量別做那只讓人討厭的小刺猬。