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              十件讓職場新人頭疼的事

              發(fā)布時間:2013-06-05 16:49:39   來源:四川達州信息網(wǎng)(聚合達州信息港、達州鳳凰山下論壇的達州分類信息網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【
                求職時大學生雄心勃勃,說要為企業(yè)奉獻才華,與企業(yè)共同成長;入職后大學生熱情不再,說職場太復雜,實情跟原先想的根本不同。某研究機構針對www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作年限在3年以內的325位大學生,開展了一項名為“快樂www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作指數(shù)大調查”的調研活動,發(fā)現(xiàn)有73%的大學生不滿意當前的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,更有81%的大學生表示自己當前www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作并不快樂。通過市場調查并結合采訪情況,從中歸納出大學生初入職場最頭疼的10件事,也是導致他們無法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過這些問題的揭示,能給企業(yè)和就業(yè)者帶來一些啟示。 
                www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作壓力太大 
                在學校過慣了悠閑讀書時光轉而進入職場,www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作壓力大是很多職場新人的共同感受。 
                點評:從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。 
                缺乏www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作興趣 
                每天的例行www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作既繁瑣又呆板,毫無成就和樂趣可言,這樣談什么快樂www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作呢? 
                點評:對www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知,沒有職業(yè)定位。 
                無法勝任www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作要求 
                知識掌握得挺好,但在實際www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作當中卻發(fā)現(xiàn)遠遠不夠用,感覺達不到企業(yè)的高要求。 
                點評:最緊要的是盡快熟悉和掌握新知,以適應www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作需求。 
                薪資太低 
                任勞任怨,從早忙到晚,每個月收入還不到2000元,羨慕跳槽后拿到高薪的人。 
                點評:薪資的高低往往由個人的商業(yè)價值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的能力是關鍵。 
                個人發(fā)展空間小 
                降低就業(yè)期望值,到基層、民企www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,可是發(fā)展空間卻很小。 
                點評:公司好,員工才有長遠發(fā)展。 
                找不到發(fā)展方向 
                本以為能在崗位上大展拳腳,卻沒能發(fā)揮出個人才能。 
                點評:當理想與現(xiàn)實有差距時,不妨主動找老板說出內心想法,及時申請調整。 
                職場人際關系復雜 
                難以搞定復雜的人際關系,每天提心吊膽。 
                點評:職場中人際關系問題向來是令大家頭疼的問題,向杜拉拉好好學習吧! 
                無法融入企業(yè)文化 
                難以理解企業(yè)文化,因此常常感覺置身事外或非常疲勞。 
                點評:入職前沒有深入了解企業(yè)文化,就很難融入其中,嘗試向其他同事求教。 
                知識有限,進步較小 
                從事幼兒教育培訓的Grace表示:“我在這家公司一年半了,原本是想通過這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作來積累一定經驗,為今后自己開親子教育www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作室做準備,但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn),學到的知識十分有限。” 
                點評:職業(yè)生涯發(fā)展初期,對自己鍛煉最大、能學到最多知識的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作才是好www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。 
                經常加班,透支健康 
                每月都有業(yè)績壓力,經常加班,一天www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作14個小時,根本沒有休息時間,嚴重影響了健康。 
                點評:職場中加班是常事,但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。 
                職場之路坎坷曲折,作為新人更要能經得起考驗,受得了委屈,扛得住辛苦。專家提醒,大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的,為自己做好準確的職業(yè)定位,很多職場問題便會迎刃而解了。

              責任編輯:達州人才招聘
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