人在職場，業(yè)務(wù)能力太弱必然遭到淘汰；相反的，如果業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人，做事應(yīng)該留三分，不宜鋒芒太露，木秀于林，風(fēng)必折之。做事留三分，而這三分則需留給別人，給人機(jī)會(huì)，便是給自己機(jī)會(huì)。這是職場不變的真理。

    宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實(shí)際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場祝賀者難撐門面。“我一直相信，機(jī)會(huì)都是平等的，并且，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的、積極爭取的人�！彼蜗壬�在結(jié)婚典禮上這樣總結(jié)職場生存之道。不過，一些被通知的人員沒有到場，難免讓他面子上掛不住。幾名要好的朋友，不斷勸酒，宋先生漸漸喝高了。

    細(xì)數(shù)起來，無論在一線銷售崗位上，還是如今的管理崗位上，宋先生都是領(lǐng)導(dǎo)器重的戰(zhàn)將。平時(shí)，總能得到領(lǐng)導(dǎo)的特殊照顧，比如領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的事情會(huì)交給他辦，領(lǐng)導(dǎo)層的聚會(huì)他也往往會(huì)應(yīng)邀參加。領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)是——有思想，總是受命于危難之際，還往往不負(fù)重托。“我到底怎么了，他們不給我面子……”宋先生酒后終于吐出壓抑許久的疑惑�？吹剿蜗壬�郁悶的樣子，一旁的摯友點(diǎn)燃一支煙，拍拍他的肩膀，慢慢勸解開來：“哥們兒，你積極進(jìn)取、努力實(shí)干的精神值得贊許，你有能力，值得肯定�？赡銊e忘了，你畢竟身在一個(gè)集體中，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作過于出色，不懂得收斂，你占盡風(fēng)光，讓別人個(gè)個(gè)都喝西北風(fēng)去？天長日久，大家勢必對(duì)你有成見，羨慕嫉妒恨在所難免。還有，記得花點(diǎn)時(shí)間，花點(diǎn)銀子，和那些不是你領(lǐng)導(dǎo)的人一起吃吃飯，唱唱歌�！�

    “不要老做動(dòng)畫片里的喜羊羊，總是跑得最快、總是最聰明�！睋从颜f。上進(jìn)的同時(shí)也要學(xué)會(huì)懂得收斂，也就是懂得給別人機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)協(xié)作。慢慢地，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，和大家相處好了，心情才會(huì)更好，更能找到歸屬感，職場才能也會(huì)有更大的發(fā)揮空間。