面試中有個問題是永遠(yuǎn)不可能不去觸及到的，那便是薪水問題。就一般而言，我們總是勸告大家先不要去講薪水，尤其是不要主動去提及薪水問題。剛走上職場旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價值”，講“根據(jù)市場行情自己應(yīng)該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。

但是問題來了，有的面試官在面試時非要你說，“你想要多少薪資呢？”這個時候避無可避，怎么回答是好？

為了預(yù)防某個面試官逼著你說出你對工資的心理價位時，一般來說，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體發(fā)布的各種職位工資收入市場調(diào)查中去了解一下情況。但是，這只能是作為你的參考。記得去年公布的有個調(diào)查是這樣說的：大學(xué)生第一年平均收入最低為800元左右，最高為5000元左右。這樣的參考價就很讓人摸不著頭腦。第二，如果你是新手，那你可以事先找?guī)熜謳熃愦蚵犚幌�，他們剛�(cè)肼殨r每個月可以拿到多少錢（別忘了問一下稅后還是稅前）。如果你已經(jīng)有過www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)驗，那更好辦，同行業(yè)同職位總能找出幾個親朋好友來，問一下他們也好備著做急需時用（就像前面說的，哪天不幸正好遇見個非讓你說出工資心理價位的面試官）。

 當(dāng)然，你還可做一件事，那就是在面試前，先計算一下，如果公司愿意要你，你需要從這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作里掙多少錢才能維持你的生活。

有時候也會出現(xiàn)這種所謂的“求職者的惡夢”：這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作你真的很喜歡，但是，他們給出的工資數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的最低預(yù)期，你接受這個工資你將挨餓，那怎么辦？假如說，你明明一個月至少要1500元才能維持生活，可他們最多付你800元。

這時候你可以看出一個問題：你必須預(yù)先算出你的最低薪水?dāng)?shù)來，而這個數(shù)額應(yīng)該能維持你的基本生活。

如何來算這個數(shù)目？實事求是很重要。因為每個人每個階段對這個數(shù)目的計算是不一樣的。人生也會有個初級階段和中高級階段。而在初級階段，當(dāng)你只能考慮保證一日三餐的質(zhì)量時，千萬不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目標(biāo)也可以是你的未來，但現(xiàn)在也許還不到時候。以一個新人來說，其生活成本最起碼應(yīng)該包括：www.dzxx.cn/category-catid-155.html" target="_blank">住房（房租或是按揭）、水電煤費、一日三餐伙食費、醫(yī)療費用、交通費用和娛樂費用等等。把這些費用一一列出應(yīng)該就是你的最低收入額。凡事都有個低限，如果超出這個低限，這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作前景即使再好，恐怕對你也是不合適的。

所以對于這個問題的回答，尤其是“新人”的回答，底線便是——行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者生活必須收入額。

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